提升了服务效率 ,两指三制共同遵守 ,小积谁就先得项目 。产业村善大家都没有负担。慧治矛盾调解 、理茂路径盘活闲置宅基地225亩、名探业态培育四条路子,索乡农产品信息收集等功能 ,治新对老年人、两指三制村民指尖轻点 ,小积办理流程、产业村善积分超市每年投入约3.6万元,慧治熟练工日均收入可达200余元,理茂路径累计点击量突破67.93万次 ,名探茂名正通过引入职业经理人 、索乡打造“新塘芭乐”品牌 ,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。村里还发布党群服务日记758篇 ,农资农具,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,群众有了发言的渠道。村务 、村民“抢着挣分” 。是分界镇17家微工厂的代表。践约”的完整闭环,传约、证明等事项线上提交、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。需要时间的沉淀 ,而是成为文明新风的制定者  、手工挑好肉送进柴火炉 ,

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,配套37条运行细则、推动服务 、大伙既省了力 ,以服务清单制 、”他举例说 ,廉不廉、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、可看、可监督的服务台账摆上台面。也最值得观察 :“信任”和“勤廉”,移风易俗有了抓手,零散耕地400亩,


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服务清单制:
群众“点单”,


等看到喜欢的再换。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,金塘村走了相似的路。统一接单;延伸“微”链条,能不能变成可测评的指标?
金塘村的实践,烘干机免费供农户使用,村级公司普遍面临运营人才短缺、正是下一阶段动态优化的着力点 。果品产销对接、
新塘村党总支书记彭子玲说 ,


金塘村的探索,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,治理积分制 、”篮球场 、转变正在发生 。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,项目合作 、36个固定兑换点和若干流动兑换点、着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,品牌积累尚浅等成长中的挑战。深化产业链协作等路径,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。是给“参与”定价 。



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数 、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。强村公司整合资源,产业项目引进、“码上办”服务落地,收到的红包撕一个角就返还,村里一段道路因照明不足存在盲区,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”  。
与强村公司合作的丹唇食品  ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,人居环境整治、先行先试“两指三制”——以公信力指数 、还要流向公共服务和积分兑换 ,发展运营制激活乡村动能,探索基层治理新路径  。烘干环节妇女老人也能在家参与 ,更精准地匹配群众日益多元的期待,动态更新;建强“微”组织,又让决策经得起检验 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,6类39项兑换物品清单,
储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,便民利民服务三类清单  ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、还能兑换机器耕地  、老人、


当然,三种场景,集体厂房、责任主体 、建成快递便民服务站点  ,
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,发展一体贯通。医保社保、可兑现的小事 。线上“一站式”代办、彭子玲介绍,卫生费收取等事项全程线上公示  ,把人居环境、残疾人等特殊群体,而在涉及集体资产处置、是“两指三制”中最难量化的部分,村民可以攒着积分 ,变动明细一目了然 。能不能,民生事项办理等大小事务时 ,仍需在深化中完善,党务、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,公益奉献 、资源变资产、统一培训 、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点  ,村规民约 、“三资”管理、办喜事一律不收礼金 ,
储良村是储良龙眼发源地。
试点村以每户100分为基础分 ,老人小孩都可以干,重点用于公共服务 、一年加工期6个月 ,勤廉能指数校准治理方向,进度可查 、在破题中答题。无人机施肥等农业服务。群众能要求什么”变得具体。村里结合龙眼特色产业,林倚欣介绍 ,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、办结时限  ,全村1300余户、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,获胜者优先获得公益建设奖补。2200多名村民实名入驻,谁积分高 ,年收入约3.7万元。切口是数字化 。医保、村民通过平台反映后 ,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,财务等各类事项清晰呈现 ,


这套制度组合拳 ,镇村搞加工”,全村600多户家庭人手一册 ,办结可评 ,执行者  、平台活跃度长期位居全省第一、纸巾等生活用品,”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、积分来源、激励能否不断“保鲜” 。闲置房屋 、带动120余名村民就近就业 。


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“清单”划出的是服务的边界 ,挑肉 、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,评议者和受益者,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,损害集体利益 、社会公益服务 、群众边上看。为强村公司的长远发展积蓄动能。依托党群服务中心设快递服务点 。2025年村集体收入55万元 ,农业生产托管服务1000亩。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题 ,现在只需要10分钟。争取实现办事不出村 。明湖等商超 ,保洁经费难题由此解决 。建立加减分规则 :爱党爱国 、服务群众的“最后一米”能不能打通 ,
新塘村、让干部从“独唱”变“领唱” ,“最多跑一次”落实率95%。参与超1200人次 ,奖品定期更换 ,



治理积分制 :
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,乡村研学融合;摸清“微”台账  ,桂圆加工 、要交出经得起群众检验的答卷,能人资源登记在册、政策咨询等标准化事项 ,
从服务清单的精准对接 ,超11.42万人次查看办理情况。多元参与”原则,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。烘好的桂圆肉我们包回收,基础设施维护 、到治理积分撬动群众参与,灌溉渠修复 、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,随着“两指”的推进  ,矛盾化解 、”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,


储良村的探索 ,村道硬化 、可积累 、”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,再到发展运营激活强村动能,路灯安装相继落地,治理、矛盾调解等标准化事项外  ,是把村务摊开在阳光下。茂名按照省委社会工作部安排  ,不仅规范了村务运行 、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,也让“干部该干什么 、还要通宵守着。“我们村小组之间互相比赛,果品外运寄件量大,“村民说事”通道累计受理诉求350件,干部“接单”


基层治理 ,绿美建设等行为加分,更凝聚了党群合力,罗水渠介绍,推动龙眼种植、一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,质量为本、资金变股金 、即可查信息 、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,让每项自制规定都有章可循 ,日均发货超两千单……三个村,“园区接大单 、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上 ,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,除民政代办 、让产业红利转化为治理资源 。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。优化参与机制的方向与动力 。
新塘村把积分做到了“存折”上。兑换物资经费来自强村公司经营收益 。资源链接、运营收益经民主决策程序分配,健康体检 ,民生为本 。对茂名而言,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,正转化为完善“两指”测评模型、勤廉能指数 ,在于积分能否持续“保值”、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’  。制度运转的关键 ,通过“立约 、更需要在实践中反复打磨。“红白理事会作用很大 ,统一标准、盘活闲置农房建微工厂 ,“两指三制”的探索已写下“破题篇” ,围绕特色产业,这个活不难学  ,较2021年翻番 ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化  ,提供上门代办服务,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤  、



发展运营制 :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治 ,为积分的生命力注入源头活水 。摆着洗洁精、


茂名坚持“需求导向、社保 、把干部日常工作晒在平台上,站点还叠加了农事托管 、提诉求、


自今年5月起,邻里矛盾就地化解 。对接科研院所 、“群众凭积分就能换奖品 ,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,又挣到了钱 。村规民约经由村民共同制定、运行以来累计筹资超20万元 。”村党组织牵头  、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,切口是差异化 。
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。为清单动态调整提供依据 。扰乱公共秩序等行为减分 。2025年全年代办事项800余件 ,服务覆盖90%以上农户  。村集体一年增收超7万元 。茂名的办法 ,积分既能兑换生活用品  、“定性评价多 、”
直播团队日均发货超两千单 ,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,根基在产业。把群众可查 、达成流转协议林地超2000亩 ,正是试点下一步探索的方向  。”村里配套“一约四会”  ,


金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,现在机器免费给农户用,低保办理 、也能兑换技能培训 、民主法治议事会各司其职,乡风文明建设纳入积分比拼 ,“三务公开”把集体财务收支、关键看供给能不能对准需求 。村小组两两PK ,一套制度从落地到生根 ,让治理从“花钱”变“生钱” 。
试点也带来了新的思考。村民知晓率超90% 。积分兑换等公益事业。经讨论投票 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。稳居全国前列。红白理事会 、走资产盘活、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,明确服务事项 、病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办 、使村民不再是被动的旁观者,