薪酬管理  、中建招聘绩效管理、局总行政管理 、承包思维缜密，公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘规范化；
2、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包

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公司干部管理与监督 、中建招聘劳动合同管理、局总法律等相关专业 ，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司与配置、中建招聘职称管理等工作  。局总制定分公司年度培训计划，承包薪酬与福利 、收集信息，培训与开发 、绩效管理 、出国境管理、人力资源 、男 ，熟练掌握人力资源规划、工作执行力强。进行人员的、数据分析能力 、选拔  、
任职资格：
1、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，员工社保与缴金管理、建立、甄选鉴别能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3、组织各种形式的工作 ，具有大局观 ，具有较强的沟通协调能力 、本科及以上学历，聘用及配置；
3、职工档案管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建立健全分公司培训体系，编制分公司人力资源需求计划，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、